Genel İlkeler
İbn Haldun Üniversitesi (“Üniversite”) Yönetimi, öğrencilerin davranışlarına ilişkin usul ve esasları aşağıdaki şekilde belirlemiştir. Öğrencilerin, bu yönetmelikte yer alan ve üniversite öğrenimleri süresince geçerli olan usul ve esaslara vakıf olmaları beklenmektedir.
Üniversite’nin davranış usul ve esasları, tüm öğrencilerin güvenli, adil ve özgür bir eğitim-öğretim ortamında öğrenim görmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.
Davranış kural ihlalleri meydana geldiğinde, Üniversite bu ihlalleri ciddiyetle ele alacaktır. Her ihlal, yalnızca bireysel yaşamları değil, aynı zamanda İbn Haldun Üniversitesi topluluğunun huzur ve düzenini de olumsuz etkilemektedir. Üniversite, kampüs içinde veya dışında olan tüm öğrencilerden, yaşlarının gerektirdiği olgunluk ve sorumlulukla hareket etmelerini beklemektedir.
Davranış Usul ve Esasları, her türlü suistimal veya uygunsuz davranışı açıkça tanımlamamış olabilir. Bu nedenle, tüm öğrencilerden sağduyulu bir şekilde hareket etmeleri beklenmektedir.
Temel Değerler
İbn Haldun Üniversitesi öğrencileri, toplum için sorumlu, saygılı ve anlayışlı bireylerdir. Bu ilke doğrultusunda hareket etmeleri esastır.
İbn Haldun Üniversitesi, ayrımcılık ve taciz içermeyen güvenli bir öğrenim ortamı sağlamayı taahhüt eder.
Hiçbir birey, ırk, renk, cinsiyet, cinsel kimlik, medeni durum, din, mezhep, ulusal köken, yaş, fiziksel veya zihinsel engellilik gibi kanunlarla korunan herhangi bir nedenle ayrımcılığa veya ötekileştirilmeye maruz bırakılmamalıdır.
Taciz veya ayrımcılık durumlarında, Üniversite disiplin kurallarını uygulama hakkına sahiptir. Bu tür eylemler kampüste kesinlikle müsamaha görmeyecektir.
Cinsel Taciz: Kişinin rızasına dayanmayan her türlü cinsel içerikli davranış cinsel tacizdir. Sözlü, bedensel veya iletişim araçları yoluyla yapılan istenmeyen eylemler (örneğin laf atma, cinsel içerikli konuşmalar veya cinsel içerik paylaşma) bu kapsama girer.
Cinsel Şiddet ve Saldırı: Cinselliğin kontrol, aşağılama veya cezalandırma amacıyla bir şiddet aracı olarak kullanılmasıdır. Kişinin rızası olmaksızın dokunma, sarılma gibi beden dokunulmazlığını ihlal eden her türlü davranış cinsel saldırıdır.
Cinsel taciz, cinsel şiddet ve cinsel saldırı durumlarında, İbn Haldun Üniversitesi, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Öğrenci Disiplin Yönetmeliği uyarınca gerekli disiplin cezalarını uygulama yetkisine sahiptir. Bu cezalar arasında, iki yarıyıl okuldan uzaklaştırma ya da öğrencinin kurum ile ilişiğinin tamamen kesilmesi bulunmaktadır.
Detaylı bilgi için YÖK Disiplin Mevzuatı’na buradan ulaşabilirsiniz.
Flört Şiddeti: Sevgililik ilişkisinde fiziksel, cinsel, psikolojik, sosyal veya dijital şiddet içeren kontrol ve baskı davranışlarıdır.
Israrcı Takip: Sürekli izleme, takip etme, korkutma veya güvencesiz hissettirme amacıyla yapılan eylemler bu kapsamdadır. Davetsiz ziyaretler, sürekli hediye gönderme veya bilgi almaya yönelik baskılar ısrarcı takip örnekleridir.
Bu tür davranışlar, disiplin kurallarına uygun yaptırımlarla cezalandırılacaktır.
Psikolojik şiddet, duygusal güç veya ihtiyaçların bir kişiyi kontrol etme, küçük düşürme, aşağılama veya cezalandırma amacıyla kullanılmasını ifade eder. Alay etme, dışlama, görmezden gelme, yetersiz hissettirme gibi davranışlar en yaygın örneklerdendir.
Fiziksel şiddetten farklı olarak, psikolojik şiddeti tanımlamak ve sınırlarını belirlemek daha zor olabilir. Ancak bu tür davranışlar, mağdurlarda stres, depresyon, anksiyete gibi ciddi psikolojik sorunlara yol açabilir ve uzun vadeli etkiler bırakabilir.
Psikolojik şiddete maruz kalan bireylerde zamanla yalnızlık, öz güven kaybı, huzursuzluk ve aşırı gerginlik gibi belirtiler ortaya çıkabilir. Şiddetin uzun süre devam etmesi durumunda, mağdur travma sonrası stres bozukluğu gibi psikolojik hastalıklar geliştirebilir.
Bu tür davranışlar, disiplin kurallarına uygun şekilde yaptırımlara tabi tutulacaktır.Fiziksel Şiddet
Bedensel güç veya üstünlük, bir şiddet aracı olarak hedef olarak belirlenen kişiyi kontrol etmek, denetlemek, küçük düşürmek, aşağılamak veya cezalandırmak amacıyla kullanıldığında “fiziksel şiddet” ortaya çıkmış demektir.
Yumruk atmak, tokat atmak, ısırmak, boğmak, tekmelemek, bıçakla yaralamak, kafasına sandalye fırlatmak fiziksel temas içeren şiddet biçimlerine örnektir.
Bağırmak, yumrukla tehdit etmek, korkutucu şekilde bakmak, kapıyı tekmelemek, eşya kırmak, sağlık sorunları olduğunda doktora gitmesine izin vermemek ise sindirmek amacıyla fiziksel üstünlük kullanılarak uygulanan şiddet biçimlerine örnektir.
Fiziksel şiddet uygulayan kişiler hakkında gerekli disiplin kararları uygulanır.
İbn Haldun Üniversitesi, alkol, uyuşturucu ve teknoloji bağımlılıklarını profesyonel yardım gerektiren sağlık sorunları olarak değerlendirmektedir. Bu tür sorunlar yaşayan öğrenciler, üniversite tarafından sağlanan danışmanlık ve revir hizmetlerinden yararlanmaya teşvik edilir.
İş yerinde meydana gelen psikolojik şiddet, “mobbing” olarak tanımlanır. Mobbing, bir kişiyi taciz etmek, rahatsız etmek, üzerinde aşırı baskı kurarak sıkıntı vermek ve huzursuz hissettirmek amacıyla yapılan sistematik davranışları kapsar.
Mobbing mağduru, iş ortamında sürekli sözünün kesilmesi, görevlerini yerine getirmesine engeller konulması, sürekli eleştiri ve suçlamalara maruz kalma gibi durumlarla karşılaşabilir. Bu tür davranışlar, mağdurun iş yerindeki huzurunu ve verimliliğini olumsuz etkiler.
Mobbing, mevcut güç veya pozisyonun kötüye kullanılmasıyla ortaya çıkar ve genellikle sistematik bir şekilde uygulanır. Psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama ve tehdit gibi şekillerde kendini gösterebilir. Bu durum, mağduru duygusal olarak yıpratmanın yanı sıra toplumsal itibarını zedeleyerek işten ayrılmaya zorlamayı da hedef alabilir.
Mobbing, yaş, cinsiyet, ırk ayrımı gözetmeksizin, bir kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır ve bu süreç, sistematik bir duygusal saldırıya dönüşebilir.
Bu tür davranışlar, disiplin kuralları çerçevesinde değerlendirilir ve mobbing uygulayan kişiler hakkında gerekli yaptırımlar uygulanır.